İş kayıtlarımı kaybettim, ne yapmalıyım? İşveren çalışma kitabını kaybederse ne olacaktı?

Belgelerin kaybolması veya hasar görmesi her zaman sunarbela. Bazıları nispeten basit ve hızlı bir şekilde restore edilirken bazıları tersine döndü. Çoğumuzun, iş kayıtlarımı kaybedersem ne yapacağımıza dair bir ipucu bile yok. Bu durumda nasıl olur da? Çalışma kitabı nasıl restore edilir: kendi başına veya işveren vasıtasıyla?

Kaybın sebepleri

LC RF'nin 65. maddesi, başvuru anındaYeni kayıtlı bir rakip çalışmak için bir iş kaydı sağlamalıdır. Bu belge bir bireyin biyografik veriler ve önceki işveren, istihdam dönemi ve görevden alma nedenleri hakkında bilgi hem de içerir. Oldukça sıklıkla, yeni bir çalışanın kaybı nedeniyle bir işyeri kayıt edemediği durumlar vardır. İş kayıtlarımı kaybettim, ne yapmalıyım?

Her şeyden önce, çalışma kitabı yasal güce sahip bir belgedir. Kaybın sebepleri şunlar olabilir:

1. Çalışan belgeyi kaybetti.
2. İşveren belgeyi kaybetti.
3. Belge çalındı.
4. Kitap doğal bir felaket, doğal felaketler ve diğer mücbir sebepler yüzünden kayboldu.

Çalışan Şarapları

Çalışma kitabının verildiği durumlardaişçilerinin elinde olması, güvenliğinden doğrudan sorumludur. Bu durumda, kitabın kaybı kazara ya da kasıtlı olabilir (örneğin, makaleyi bıraktığınızda). Eğer bir çalışan iş kaydını kaybederse, ne yapmalıdır? Her durumda, onu geri yüklemek veya yeni bir tane başlatmak gerekir.

Çalışan vatandaşların çoğu saf değildirKitabın kaybolmasıyla birlikte yenisini alıp personel departmanına transfer edebileceğinizi düşünün. Bununla birlikte, bu gibi eylemler, işverenin devletin yeni bir çalışanı kabul etme kararını etkileyebilecek deneyim kaybına neden olabilir. Dokümanı geri yükleme konusu, en az deneyime sahip olanlar için önemlidir.

Işverenin hatası

İşverenlerin bile kaybından muaf değilÇalışanlarının emek kitapları. İşveren iş kaydını kaybederse, çalışan ne yapmalıdır? Açıkçası, kitabın restore edilmesi gerekiyor, ancak bu konu doğrudan işverenle paylaşılacak. Bu durumda, kuruluş, yalnızca çalışanın belgenin kaybolduğu sırada devlette listeye alınmış olduğu durumlarda sorumluluk alır. Ayrıca, çalışanların talebi üzerine, kitabın bir kopyası veya orijinali makbuz karşılığında verilebilir.

Diğer nedenler

Sık sık bu belgenin kaybolmasına neden oluyorneden işçi ve işverene bağlı değildir. Örneğin, hırsızlık, yangın, doğal felaketler, üçüncü bir taraftan gelen suçlar olabilir. Aynı zamanda, dokümanın kayıpta olduğu iş ilişkisinin tarafı kitabı geri getirmelidir.

Çalışan çalışma kitabını kaybetti: Ne yapmalı?

Çalışanın geri yüklenmesi için kullanılan algoritma, çalışanın hatası ile kaybedildiğinde aşağıdaki gibidir:

1. İşçi ancak son kez istihdam veya devlet bugün ve yinelenen kitaplar için bir bildiri yazdı edilmiş bir kuruluş haline gelir.
2. 2 hafta içinde işveren başvuruyu inceler ve daha sonra bir kopyasını çıkarır. Bu dönemde eski bir çalışanın talebinin verilmesi gerekiyor.

Yeni belgede, işveren girmek zorunda değildireski çalışanın geçmiş çalışma yerleri hakkındaki veriler. Çalışma kitabında, diğer firmalardaki hizmetin toplam uzunluğunu, daha önce çalışan tarafından verilen emirlere, iş sözleşmelerine ve diğer menkul kıymetlere dayalı isimleri ve irtibat bilgilerini belirtmeden gösterir. Kitabın sahibi kitabı bağımsız olarak dolduramaz. İşaretler personel bölümünün çalışanı tarafından yapılır. Buna ek olarak, bir çalışan daha önce ödül almış ve çalışmalarına teşvik ederse, bu bilgiler de yapılmalıdır.

Aşağıdaki belgeler, başvuruya eklenmelidir:

• devletin kabulüne veya emrinize son verilmesine ilişkin emirler,
• eski iş sözleşmeleri veya noter tasdikli fotokopileri,
• bordro ibarelerinin kopyaları,
• emeklilik sigortası sistemi hesabından bir özet.

Başvuru, İK departmanının başında yapılmalıdır. Dokümanın restorasyonu talebinin yanı sıra kaybın gerekçelerini de belirtmelidir.

Kuruluş tasfiye edilirse

İş kaydını kaybettiysen ne yapacaksınkuruluş artık yok mu? Bu durumda, çalışan Emekli Sandığı Servisine veya eyalet arşivine başvurmalıdır. Buna ek olarak, dokümanı mahkeme yoluyla geri yükleyebilirsiniz.

Ancak, hakkında bilgi geri yükleme işlemitasfiye edilen işverene iş deneyimi oldukça karmaşıktır. Bir deneyim belgesi edinmek için önce önceden bir varlığın belgelerinin depolandığı Devlet Arşivleri belgesinde yazılı bir istekte bulunmanız veya şahsen başvurmanız gerekir. Arşiv, bilgi sağlamayı reddederse, çalışan bir dava açabilir.

Eğer bir kopyası varsa

Çalışma kitabını kaybettiysen ne yapacaksın?bunun bir kopyasının bulunabilirliği? Birincisi, yalnızca onaylı kopyaların yasal geçerliliğini taşıdığı unutulmamalıdır. Bu nedenle, sertifikalı bir kopyası olduğunda kitabı geri yükleyebilirsiniz. Çalışanın eski belgenin bir kopyası kuruluş tarafından onaylandığında yeni bir iş kaydı elde etme prosedürü büyük ölçüde basitleştirilmiştir. Yeni bir kitap almak için, işverene bir çoğaltma ve kopya için bir başvuru yapmanız gerekir. Bununla birlikte, eğer işveren belgenin güvenilirliği konusunda şüpheniz varsa, çalışanın daha önce çalıştığı kuruluşlardan ek bilgi talep edebilir.

Kitap, işveren vasıtasıyla ele geçirilemiyorsa ne yapmalı?

İş kaydınızı kaybettiyseniz, işveren aracılığıyla geri yükleyemezseniz ne yapmalısınız? Bunu yapmak için, kuruluş tasfiye edildiği zamanki gibi aynı mercilere başvurabilirsiniz:

• emeklilik fonu departmanına,
• Devlet arşivinde,
• mahkemede.

PFRF şubesinde, çalışma defterinin restorasyonu için kişisel bir başvuru yapılması gerekiyor. Ayrıca bir bildirimle postayla posta yoluyla da gönderebilirsiniz. İşlem yaklaşık 2 hafta sürer.

Kitabı devlet arşivi yoluyla geri yükleme süreci daha uzun sürüyor. Bunu yapmak için, devlet arşivinin yerel şubesine yazılı bir istek göndermelisiniz.

Emeği geri getirmenin en uzun yoluKitap, mahkemeye başvurudur. Davanın incelenmesi sırasında, eski işverenlere talep gönderilir. Bir kuruluş tasfiye edildiğinde veya bilginin doğruluğunun doğrulanmadığında tanıkların ifadesi kullanılır.

İşveren çalışma kitabını kaybetti: Ne yapmalı?

Bir istihdam kayıt organizasyonunun kaybedilmesi birçok nedenden dolayı olabilir.

Belgenin kaybolması halinde ne yapılması gerektiğibir doğal afet sırasında örneğin işverenin, kontrolü dışındaki durumlar. Bu durumda, organizasyon istihdam kaydının kaybı gerçeğini araştırmak için özel bir komisyon oluşturdu. Onun yapısı şirketin doğrudan kafa veya yasal temsilcisine ya yürütmenin bir organı bir çalışanın girmelisiniz. neden soruşturma yapılacaktır sonra, belgenin bir kopyasını verilir hangi temelinde hazırlanmıştır.

Saygısızlık veya ihmal nedeniyleÇalışan organizasyonu bir iş kaydını kaybetti, ne yapmalı? Bu durumda, işveren para cezası şeklinde idari sorumluluğu üstlenir. Aynı zamanda, kaybeden sorumlu olan çalışanlar hataları meydana gelecektir. Çalışma kitabını geri yüklemek için, kuruluştan yazılı olarak talep etmeniz gerekir:

• devlete kabul emirleri,
• iş sözleşmesinin bir nüshası,
• kişisel hesabın numarası, maaşın gönderileceği yer veya 2-NDFL sertifikası.

Buna ek olarak, yapılan kesintilerden bir miktar elde etmek için emeklilik fonuna bir talep göndermeniz gerekmektedir.

Kuruluş, bunu kaybetmekten suçlu isebelge, ancak aynı zamanda geri yüklemeyi reddettiğinde, çalışan, iş müfettişliğine veya savcılığa başvurabilir. Fakat bu eylemlerin bir etkisi yoksa, mahkemeye bir talep beyanında bulunmak gerekir.

Kuruluşun sorumluluğu

Yukarıda belirtildiği gibi, işverenKitabın kasıtlı olarak kaybedilmesi idari sorumluluğu taşır. Cezanın boyutu IP için 1000 ila 5000 ruble, tüzel kişiler için ise 30,000 ila 50,000 arasındadır. Kuruluşun etkinliği 3 aya kadar askıya alınabilir. İdari para cezası yalnızca mahkeme işlemlerinde uygulanabilir. Bir çalışanın, LC RF'nin 234. Maddesinde belirtildiği gibi, bir çalışma kitabının yayınlanmasında gecikilen ortalama kazançların bir kısmını tahsil etme hakkı vardır. Ahlaki hasar da telafi edilebilir.

Belgelerin kaybolması durumu tamamenSık sık. İşyerinde iş kayıtlarınızı kaybettiyseniz, ne yapmalısınız? Kesinlikle restore edilmelidir. Kitabın restorasyonu için sorumluluk yükü, kaybının meydana geldiği hatayla istihdam ilişkisinin tarafında yatıyor.