Çalışma kitabını tüm kurallara göre nasıl doldururum?
Bildiğiniz gibi emek kitabı anaçalışan belgesi. Çalışma tecrübesi ve çalışanların mesleki alanla ilgili başarıları hakkında bilgi içerir. Bu belgeyi tamamlama kuralları özel bir talimatla düzenlenir ve kesinlikle uyulmalıdır. Çalışma kitabı nasıl doldurulur, okunur.
Temel kurallar
Çalışma kitabı en az 5 gün çalışan bir çalışanın içine girilmelidir. Verildiğinde, çalışan hakkında bu tür bilgiler girilir:
- Doğum tarihinin adı ve tarihi (pasaport esas alınarak kaydedilir);
- Meslek, eğitim ve ihtisas (eğitim, nitelikler vb. belgelere göre yapılır).
Kabul, devir ve işten çıkarılma kayıtları
Çalışma kitabını nasıl daha doldurabilirim? Bundan sonra, hizmete kabul, transferler ve çalışanın işten çıkarmaya ilişkin bilgileri kaydeder. Buna ek olarak, iş sözleşmesinin feshedildiği gerekçeler ve çalışanın ödülleri ile ilgili bilgiler de düzeltildi. Disiplin cezalarına ilişkin bilgi ödenmez, istisna disiplin cezasıdır, örneğin işten çıkarılma. Tüm bu veriler, siparişlerin verildiği tarihten itibaren bir hafta içinde sipariş bazında kaydedilir. Bununla birlikte, iş sözleşmesi feshedilirse, aynı gün bir giriş yapılmalıdır. Aslında bu, emek kitaplarını doldurmanın bütün sırasıdır.
Bir kişi yarı zamanlı çalışıyorsa o zamanbu gerçek, ana görev istasyonundaki çalışma kitabına (isteği üzerine) kaydedilebilir. Her kaydı yaptıktan sonra, çalışan, şahsen imza ile tanımalıdır.
İşverenlerin ortak hataları
Ne yazık ki, personel departmanının tüm çalışanları yasaya uygun olarak çalışma kitabının nasıl doldurulacağını bulmaya çalışmıyorlar. Hatalı bir kayıt bile bir sürü soruna yol açabilir.
- Çalışanın tam adının adı yanlış girilirse, çalışma kitabı geçersiz ilan edilecektir.
- Bir kişinin olmuşsa, örneğin, orta öğretim ve daha sonra o mezun, yeni eğitim kayıt basitçe eski bilgi geçmeden sonraki yerleştirdi.
- Kitabın doldurulma tarihi, çalışanın çalışmaya kabul edilmesinden en geç bir hafta sonra yapılmalıdır.
- Dokümanın başlık sayfası imzalanmıştırkitapta bilgi girmekten sorumlu olan kişi. Doğruyu belirtmek oldukça zordur. Bu durumda çalışma kitabını nasıl doldururum? En iyi yol sadece soyadını yazmaktır.
- "İşle ilgili bilgi" bölümünde, belirli bir pozisyonu ve departmanı (kiralanacak veya devredilebilecek sipariş temelinde) belirtmeniz gerekir.
- Dördüncü sütunda, bir belgebunun temeli kaydedildi. Yani siparişin adını, tarihini ve numarasını belirtmeniz gerekir. Dördüncü sütundaki kısaltmaların kabul edilemez olduğuna dikkat edilmelidir. "Düzen", "protokol", "sipariş" kelimeleri yalnızca tam olarak yazılmıştır.
- İş sözleşmesi feshedilirse işten çıkarılma işleminin yapıldığı İş Kanunu maddesinin ve maddesinin belirtilmesi önemlidir.
