Şirket ruhu nasıl olur

İletişim hayatımızın önemli bir parçasıdır. Birkaç kişi mutlu yaşamakta, doğru iletişim kuramamakta ve diğer insanlarla etkileşime girmekte başarısız olmaktadır.

Neden arkadaşa ihtiyacımız var? Aslında, bizi tamamlıyorlar, kendimizde eksik olanı telafi ediyorlar. Çevremizdeki insanlar ikinci şahsımızdır. Sevdiklerinize bakın - her biri sizin bir bölümünüz var.

Her kollektifde, insanlar belirli bir yeri kaplarlarkonum, durum, konuşulmayan bir başlık. Şirketin ruhu nasıl? Bu soru kolay değil. Sadece herkesi ve sazoyu alıp alamazsın. Tanıma uzun ve zorlanmalıdır. Bunu başarmak için mi? Tabii ki, eylemler, jestler, eylemler.

Herhangi bir şirketin ruhu nasıl olur

Önce kimin adını tartışalımkelime kombinasyonu. Şirketten bağımsız olarak, bu kişi, herkesi büyük şeyler yaratmak için alıp organize edebilen, ancak gayri resmi olarak insanları bir araya getiren, birbirlerine daha yakın hale getirmek isteyen lider olmamalı.

Bir kural olarak, şirketin ruhunu denilen edenler, insanlara hükmetme etmeye değil - bu ileride bazı büyük amaçlarından ve bakış açılarının hatırlatılır, eğlenmek için teşvik istiyor.

Genellikle aşağıdaki gibi olur: Bir yerde büyük bir şirket toplandı. Herkes birbirini tanıyor, ama konuşma yine de gitmiyor. Aniden belirli bir kişi gelir ve her şey hemen yerine oturur. Aynı zamanda insanların iç sertliği kaybolur, doğal olarak davranıp anında kendilerinin hala oturduklarını ve ne diyeceğini bilmediklerini unuturlar. Böyle bir insan nasıl olunur? Şirket ruhu nasıl olur? Öncelikle, size neler olduğunu analiz etmeyi ve etrafına bakmanızı öneririz. Bilinmesi gereken bazı incelikler var.

Şirket ruhu nasıl olur? İnsanları sevmeyi öğrenin ve onlardan bunu açıkça söyleyin. Başkalarına, ne kadar güzel, harika ve güzel oldukları hakkında konuşun. İkiyüzlü olursunuz - hemen fark edileceksiniz ve her şey başarısız olacak. Ne yapayım? Düşüncelerinizde yalnızca iyi olanın kendinizi ayarlamanız gerekir. Etrafındaki insanlar bunu hissediyor ve hemen size ulaşıyor.

Kendisine nasıl ruh haline geleceğini soran herkesŞirket, açıkça ve açıkça konuşmayı öğrenmelidir. İyi diksiyon olmadan halkın dikkatini kontrol etmeyi öğrenmek asla ve bu durum çok önemlidir içindedir.

Sınırlarının ötesine geçmeyinbelirli bir şirkette söylemek. Gerçek şu ki, insanlar sizi anlayamayabilir, zihniniz hakkında övünmeye çalıştığınıza, hatta bu tür davranışları cehalet tezahürü olarak algılamaya karar verebilir. Daima durumu analiz edin.

Şirketin ruhu farklı bir tür öne sürmelifikirler. Çok iyi, eğer bu fikirler önemsiz, orijinal ve beklenmedik değilse. Sürekli olarak günlük yaşantımıza daldık ve zaman zaman neden yaşadığımızı unutuyoruz. Belli bir fikri aydınlatmak ve yönlendirmek için böyle bir arkadaşa sahip olmak her zaman iyidir. Şirketin ruhu nasıl olunur? İnsanlara asla karar veremeyecekleri bir şey sunmayı öğrenmelisiniz. Biraz teklif etmek - bunu yapmak için ikna etmeniz gerekir.

Şirketin ruhu nasıl olunur? Her zaman neşeli olmalısın. Birkaç düzine tost, anekdotları, şiirler, meselleri öğrenin. Bazı basit hilelerin sırlarını öğrenmenizi öneririz. İnsanları mümkün olan ve imkansız yollarla eğlendirin.

Haberlerle her zaman güncel olun. Bu, arkadaşlarınızın sahip olduğu temaları desteklemek için gereklidir. Aynı amaç için çok okuma yapmanızı öneririz. İyi okuyan bir insan her zaman söyleyecek bir şeyleri vardır. Cebindeki bir kelime için, o, yassıya ihtiyaç duymaz.

Sürekli geliştirin ve arkadaşlarınızı geliştirmeye çalışın. Yeterince çaba sarfedin - takdir edileceksiniz. Her şeyden önce, göze batmayan şekilde davranmaya çalışın.