Rus yönetim modeli ve bazıları

Modern ekonomik, sosyal vesiyasi koşullar nedeniyle, bir Rus yönetim modeli kurma ihtiyacı akut bir sorundur. Rus yönetim modeli, modern piyasa koşullarına uygun olmalı ve kriz durumlarına hızla uyum sağlamalıdır.

Yönetimin oluşumu;bazı faktörlerin önemli bir etkisi. Eğitim faktörü başın profesyonel çalışması üzerinde doğrudan bir etkiye sahiptir. Modern bir yönetici, yönetici, çok yönlü bilgiyi dağıtmak çok zordur, çünkü yönetim bilimsel bilginin uygulanmasına ve uygulanmasına dayanan bir sanattır.

Devlet, özellikle Rus modeliulusal yönetim modelleri üzerindeki etkisini de ortaya koymaktadır. Konuya bağlı olarak Rus devlet yönetim modeli, ekonomi, işletme, birim ve vatandaş olmak üzere dört seviyeye ayrılabilir. Bütün bu düzeyler birbirine sıkı sıkıya bağlıdır ancak devlet, işletmelerin ve şirketlerin yönetim modelini etkiler. Devletin rolü hala çalışanların yönetiminde standartlar belirlemesi gerçeğidir. Bununla birlikte, henüz liderlere açık bir gereklilik yok. Sonuç olarak, beceriksiz ve okuryazar olmayan bir yönetici sıradan işçilerin yaşamını ve çalışma koşullarını önemli ölçüde bozabilir.

Rus yönetim modeli de kurulduzihniyetin etkisi altında. Kuşkusuz, ulusal zihniyet, yönetişim modelinin gelişimi üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Ancak, yöneticilerin ve yöneticilerin güçlü bir otoriter yönetim tarzına sahip oldukları yönünde güçlü bir eğilim varsa, o zaman sıradan işçilerden inisiyatif eksikliği ve yapılan işe ilgi olmaması söz konusudur.

Ne konuşuyor, hangi faktörlerin etkisi altındaRus yönetim modeli oluşturuldu, medyayı geri çağırmamak mümkün değil. Medyanın, yöneticilerin bilinci de dahil olmak üzere toplumun bilincine çok güçlü bir etkisi vardır. Medya, eğitimsel işlev, eğitimsel işlev ve gerçek gerçeği yansıtmaktadır. Ulusal yönetim kurma sürecinde, yabancı devletlerin deneyimi de kullanılmalıdır. Özellikle Amerikan, Avrupa ve Japon modellerine dikkat edilmelidir. Bu tür yönetim modelleri, başta değerler ve ulusal ilkeler temelinde, kendi aralarında önemli farklar gösterir.

Amerikan modeli, daha önceSonuçta, yönetim sürecinin katı bir organizasyonu. Her çalışanın kişisel sorumluluğu, Amerikan modelinin ayırdedici özelliğidir. Avrupa modeli, Amerikan modelinden temelde farklı değildir. Avrupa'da olduğu kadar Amerika Birleşik Devletleri'nde de orta ve küçük işletmeler tüm ekonomide önemli bir rol oynamaktadır. Avrupa modelinin önemli farklılıklarından biri, Avrupa'da, en büyük şirketlere bile giren iştiraklerin önemli bir bağımsızlık payını koruduğu gerçeğidir. Kendi kendine yeterli olma, finansal alanda ve yenilikler alanında kendini gösterebilir.

Japon modeli kendine özgü özelliklere sahiptir. Her şeyden önce, bu, Japonların belli bir kişi için bir yer seçtiği gerçeğinden ve bunun tam tersi olarak ortaya çıkmaktadır. Japon yönetiminin karakteristik özelliği de teknolojik yeniliklere ve yeniliklere önem verildiğidir. Her nasılsa, Rusya yönetim modeli nasıl olursa olsun, birçok faktöre ve koşula bağlı olarak halen uzun ve zor bir gelişim yoluna sahiptir.